Coordonnateur/Coordonnatrice d'équipe des bénévoles

Job summary

The coordinator will manage volunteer teams, oversee the recruitment and integration process, and organize social activities for isolated seniors. They will also act as a representative for the organization to build partnerships with local health and social services.

Job details

Envie de réconcilier sens et travail? Joins-toi aux Petits Frères et contribue à illuminer la vie de personnes âgées seules! Notre grande famille, établie au Québec depuis 1962, est composée de 100 employés et de plus de 3 000 bénévoles engagés. À propos du poste : Sous l’autorité hiérarchique du.de la gestionnaire de secteurs Centre-du-Québec, en tant que Coordonnateur.trice d’équipe de bénévoles, tu veilleras à la coordination de l’accompagnement et des activités pour son secteur. Bénéficiant de nombreux bénévoles déjà impliqués et engagés, tu exerceras un leadership pour les soutenir et assurer leur engagement. Plus précisément, ton rôle et tes responsabilités seront : Relation et intervention auprès des aînés Effectuer des suivis auprès des aîné.es Développer des moyens alternatifs d’accompagnement lorsque nécessaire Coordonner l’organisation des grands événements (Noël, Pâques, etc.) avec l’équipe de bénévoles Soutenir les demandes de mieux être / rêves des aînés et effectuer leurs suivis Effectuer des représentations/collaboration auprès d’acteurs de la santé, travailleurs sociaux, etc. Accompagner et développer l’équipe de bénévoles Coordonner le recrutement, l’accueil, l’intégration, la reconnaissance et la mobilisation de bénévoles Soutenir la mise en œuvre des plans de formations, soutenir l’organisation, fournir le matériel et identifier des bénévoles formateurs Créer et coordonner des comités de bénévoles Coordonner les actions de l’accompagnement (jumelage, activité de socialisation, etc.) Encadrer et soutenir les bénévoles de l’équipe dans leur engagement respectif Représenter et développer des relations externes Faire la promotion de l’organisme et de sa mission dans sa localité; Développer des relations avec les partenaires du milieu (résidences, acteurs en travail social, organismes, etc.) afin d’augmenter le référencement des personnes aînées isolées et de bénévoles. Profil Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu possèdes ceci : Être sensible aux conditions et aux besoins des personnes du 4e âge et surtout en lien avec les personnes âgées vulnérables Aimer travailler dans un environnement où tu as de l’autonomie et de l’initiative Avoir un bon sens de l'organisation, de la planification Être habile en communication et en animation Être ouvert.e à une flexibilité d’horaire (soirs et fins de semaine à l’occasion ainsi que les grandes Fêtes, telles que Noël et Pâques) Exigences du poste Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié au milieu communautaire ou dans toute autre discipline pertinente à la nature du poste Détenir une formation et de l’expérience en relation d’aide Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un emploi similaire et en gestion/coordination d’équipes Posséder un permis de conduire valide Disposer d’une voiture et être en mesure de l’utiliser dans le cadre de son travail Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques Bonnes connaissances du français et de l'anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit Informations contractuelles Ce que nous t’offrons : Un poste permanent à 4 jours/semaine (28 heures/semaine) Salaire à partir de 26,42$ /heure Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, cotisation RRS, journées de maladie, etc.) Des possibilités de développement / formation Télétravail offert occasionnellement Le sentiment de contribuer à la société tout en travaillant !

What you’ll do

The coordinator will manage volunteer teams, oversee the recruitment and integration process, and organize social activities for isolated seniors. They will also act as a representative for the organization to build partnerships with local health and social services.

Requirements

Candidates must hold a college diploma in a community-related field and have at least two years of experience in team coordination or social work. A valid driver's license and access to a vehicle are required for the role.

Benefits

• Group insurance • Retirement savings plan contribution • Sick days • Professional development opportunities

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred
• Microsoft Office · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Volunteer coordination
• Leadership
• Community outreach
• Event planning
• Relationship management
• Communication
• Planning and organization
• Intervention
• Recruitment
• Training facilitation
• Microsoft Office
• Social work collaboration
• Community Outreach
• Training Facilitation
• Relationship Management
• Valid Driver's License
• Elderly Care
• Case Management
• Social Work
• Communication Planning
• Public Relations
• Event Planning
• Event Management
• Relationship Building
• Socialization
• Coordinating

Job areas

• Social Services
• Management & Leadership
• Administrative
• Unclassified
• Community / Political Organizer
• Policy and Planning Managers
• Community and Social Service Specialists, All Other