Coordonnateur(trice) des soins Permanent – 20 heures/semaine Résidence L'Initial – Gatineau Viens briller dans un emploi qui te ressemble ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Coordonnateur(trice) des soins pour venir compléter son équipe de soins. Viens mettre tes compétences en valeur avec nous ! Détails du poste: Poste à temps partiel de jour. Tes principales responsabilités : Contribuer à offrir des soins personnalisés et de grande qualité aux résidents en assurant la supervision quotidienne des activités de l’unité de soins. Guider et soutenir les infirmières auxiliaires et les préposé.e.s dans l’organisation du travail et l’amélioration continue des pratiques. Vérifier la qualité des soins prodigués et agir comme référence clinique auprès de l’équipe. Effectuer le suivi des services de santé offerts aux résidents autonomes et répondre aux questions des familles, en assurant un accompagnement professionnel et rassurant. Participer à la gestion quotidienne : horaire, présence du personnel, intégration des nouveaux membres de l’équipe et application des politiques. Veiller au respect des procédures cliniques, au contrôle des narcotiques et à la prévention des incidents et accidents. Contribuer activement à la création d’un milieu de vie stimulant par la participation à des activités de promotion de la santé et du bien-être. Ce que tu apportes : Minimum de 2 ans d’expérience en supervision, en soins ou dans un rôle clinique pertinent, idéalement en milieu de vie pour aînés. Membre de l’OIIQ et titulaire d’un diplôme en soins infirmiers. Capacité à mobiliser ton équipe, à instaurer un climat positif et à guider les autres vers des pratiques rigoureuses. Excellentes aptitudes en communication, souci du détail et sens de l’organisation bien développé. Intérêt pour un environnement humain où la qualité du service, la reconnaissance et l’amélioration continue sont au cœur du quotidien. Capacité à évoluer dans un milieu parfois dynamique ou imprévu, tout en gardant ton calme et ton professionnalisme. Ce que nous t’offrons : Programme de reconnaissance des employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress. Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage. Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.