IT Assistant C - Bronfman Support du centre d'enseignement
About the role
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé Du Poste
Sous la supervision immédiate de son supérieur, le titulaire du poste peut effectuer tout ou partie des fonctions d'administration générale énumérées ci-dessous. Ces fonctions sont complexes et le titulaire les exécute en suivant des instructions générales.
Fonctions Typiques
Fournir un soutien audiovisuel et informatique aux clients dans les salles de classe et les salles de réunion. Animer des formations lors d'événements, d'ateliers ou de séances. Fournir un soutien matériel et logiciel dans les laboratoires informatiques. Rédiger et corriger des rapports ou des manuels relatifs aux projets. Créer et gérer des sites Web et du contenu de bases de données, produire des tableaux de bord Power BI et effectuer d'autres tâches d'optimisation au besoin. Formuler des recommandations d'amélioration.
Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises
Diplôme d'études secondaires
Connaissance des technologies audiovisuelles
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM C) $17.17
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
10 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-08-17
Date De Fin De L’emploi
2026-12-24
Date Limite Pour Postuler
2026-08-09
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
About McGill University
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Résumé Du Poste
Sous la supervision immédiate de son supérieur, le titulaire du poste peut effectuer tout ou partie des fonctions d'administration générale énumérées ci-dessous. Ces fonctions sont complexes et le titulaire les exécute en suivant des instructions générales.
Fonctions Typiques
Fournir un soutien audiovisuel et informatique aux clients dans les salles de classe et les salles de réunion. Animer des formations lors d'événements, d'ateliers ou de séances. Fournir un soutien matériel et logiciel dans les laboratoires informatiques. Rédiger et corriger des rapports ou des manuels relatifs aux projets. Créer et gérer des sites Web et du contenu de bases de données, produire des tableaux de bord Power BI et effectuer d'autres tâches d'optimisation au besoin. Formuler des recommandations d'amélioration.
Autres Compétences Et/ou Aptitudes Requises
Diplôme d'études secondaires
Connaissance des technologies audiovisuelles
Formation Et Expérience Minimales Requises
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire Horaire
(SEOUM C) $17.17
Nombre estimé d’heures de travail par
Semaine
10 (Temps partiel)
Date De Début De L’emploi
2026-08-17
Date De Fin De L’emploi
2026-12-24
Date Limite Pour Postuler
2026-08-09
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.