Description de l'entreprise Fondée en 1979, la Communauté Hadley est une organisation à but non lucratif qui fournit des logements et des services de soutien aux personnes sans abri, souffrant de problèmes de santé mentale, de toxicomanie et de SSPT. Notre objectif est d'atténuer l'itinérance à long terme dans un environnement non moralisateur et non confessionnel, centré sur le client.

Description du poste Si vous êtes une personne bilingue (français et anglais), autonome et motivée, titulaire d'un diplôme collégial ou universitaire en travail social, en intervention sociale ou dans un domaine connexe, qui comprend les besoins de notre clientèle et respecte la vie privée, la dignité et l'intégrité des personnes vivant en situation de précarité, ce poste pourrait vous convenir. Votre expérience pertinente, vos solides habiletés relationnelles et votre jugement professionnel seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle important au sein de notre communauté.

Ce poste est offert au sein d'un milieu d'hébergement de deuxième étape avec soutien et se distingue du travail de première ligne en intervention de crise. Il met principalement l'accent sur le développement de l'autonomie des résidents, le maintien de leur stabilité et l'accompagnement dans l'atteinte de leurs objectifs personnels ainsi que vers une vie autonome.

Horaires : De 9 h à 17 h, 3 jours par semaine (éventuellement le samedi et/ou le dimanche). Salaire : 22,07 $ à 26,00 $ (en fonction des qualifications et de l'expérience acquise). Postes à pourvoir : 1. Autres exigences : Doit être parfaitement bilingue (Français et anglais). Date de début : Immédiatement.

Connaissances et compétences recherchées : Démontre un fort engagement envers le travail d'équipe et l'entraide au sein d'un organisme de petite taille. Communique de façon ouverte, professionnelle et respectueuse avec les collègues, les résidents et les partenaires communautaires. Travaille en collaboration afin d'offrir aux résidents un accompagnement de grande qualité, centré sur leurs besoins. Démontre une bonne connaissance des organismes communautaires et des ressources disponibles à travers la ville afin d'orienter efficacement les résidents vers les services appropriés. Fait preuve d'esprit critique et d'un jugement professionnel solide pour résoudre des situations complexes et prendre des décisions éclairées. Démontre de fortes aptitudes en résolution de problèmes et une grande capacité d'adaptation face à l'évolution des situations. Gère efficacement son temps, établit les priorités parmi des responsabilités concurrentes et maintient une charge de travail bien organisée. Fait preuve de fiabilité, d'assiduité et d'un sens des responsabilités dans sa présence au travail, sa ponctualité et l'accomplissement des tâches qui lui sont confiées. Responsabilités : Assurer le suivi des résidents et les encourager à développer des initiatives favorisant leur autonomie et leur indépendance. Élaborer des plans d'intervention individualisés et assurer un suivi continu, après une période de formation d'un mois. Tenir à jour les dossiers des résidents, les registres d'activités quotidiennes ainsi que toute autre documentation requise. Organiser des activités communautaires et animer des programmes en fonction des intérêts et des besoins des résidents. Encourager les résidents à participer activement au modèle de vie communautaire, notamment aux activités hebdomadaires, aux tâches ménagères et aux réunions des résidents. Collaborer avec les professionnels du réseau et les partenaires communautaires, défendre les intérêts des résidents et assurer la coordination des services entre les différents secteurs. Assurer l'ouverture et la fermeture de la résidence conformément aux politiques et procédures de l'organisme.

Chez Hadley Community, nous nous engageons à offrir un milieu de travail bienveillant, inclusif et collaboratif, où la rétroaction des employés, le développement professionnel et le bien-être du personnel sont valorisés. Les nouveaux employés bénéficient d'un processus structuré d'accueil et de formation au cours de leur premier mois, comprenant une orientation à nos programmes et services, des présentations aux résidents ainsi qu'un accompagnement continu par mentorat. Nous reconnaissons que l'établissement de relations de confiance et de liens significatifs demande du temps et repose sur la patience, la constance et la collaboration. Le respect des plus hautes normes de confidentialité est une valeur fondamentale de notre organisme.

Après trois mois de service, la personne titulaire du poste sera admissible à une gamme d'avantages, notamment les jours fériés rémunérés, les congés de maladie, les repas, le stationnement ainsi que des occasions de perfectionnement professionnel continu en santé mentale, en approche tenant compte des traumatismes (trauma-informed care), en compétence culturelle, en diversité et inclusion, ainsi que dans d'autres domaines pertinents au soutien de notre communauté.

Veuillez envoyer votre CV à info@hadleycommunity.ca en indiquant le titre du poste, Travailleur Social (Temps Partiel), dans la ligne d'objet.

*Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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Company Description Founded in 1979, Hadley Community is a not-for-profit organization that provides housing and support services for individuals who have struggled with homelessness, mental health challenges, addictions and PTSD. Our goal is to mitigate long-term homelessness in a non-judgemental and non-denominational environment centered on the client.

Role Description If you are a bilingual (English and French), self-motivated individual with a college or university degree in social services (or a related field), who understands the needs of our clientele and respects the privacy, dignity, and integrity of individuals living in precarious circumstances, this position may be the right fit for you. Your relevant experience, strong interpersonal skills, and sound professional judgment will be key to succeeding in this important role within our community.

This position is based within a second-stage supportive housing environment and differs from frontline crisis intervention work. The primary focus is on fostering resident autonomy, promoting stability, and supporting individuals in achieving their personal goals and independent living.

Hours: 9:00-5:00 pm, 3 days a week (potentially Saturday and/or Sunday). Salary: $22.07-$26.00 (depending on qualifications and relevant experience). Positions: 1 Other requirements: Must be fully bilingual (English and French). Start date: Immediately.

Desired knowledge and skills: Demonstrates a strong commitment to teamwork and mutual support within a small organization. Communicates openly, professionally, and respectfully with colleagues, residents, and community partners. Works collaboratively to provide high-quality, person-centered support to residents. Demonstrates knowledge of community organizations and resources throughout the city to effectively connect residents with appropriate services Applies critical thinking and sound judgment to resolve complex situations and make informed decisions. Demonstrates strong problem-solving skills and the ability to adapt to changing circumstances. Effectively manages time, prioritizes competing responsibilities, and maintains organized workloads. Exhibits reliability, dependability, and accountability in attendance, punctuality, and completion of assigned duties.

Responsibilities include: Follow up with residents and encourage initiatives that foster autonomy and independence. Develop individualized intervention plans and provide ongoing follow-up to begin after 1 month of training. Maintain accurate client records, daily activity logs, and other documentation as required. Organize community activities and facilitate programs based on residents' interests. Encourage residents to actively participate in the community model, including weekly activities, household chores, and resident meetings. Collaborate with community professionals and advocate effectively on behalf of residents while coordinating services across sectors. Open and close the residence in accordance with organizational procedures.

At Hadley Community, we are committed to a supportive, inclusive, and collaborative workplace culture where employee feedback, professional growth, and staff well-being are valued. New employees participate in a structured onboarding and training process during their first month, including orientation to our programs and services, introductions to residents, and ongoing mentorship. We recognize that building trust and meaningful relationships takes time and requires patience, consistency, and collaboration. Maintaining the highest standards of confidentiality is essential to our organization.

The incumbent will be eligible after three months to a range of benefits including statutory holidays, sick days, meals, parking, and ongoing professional development opportunities in mental health, trauma-informed care, cultural competency, diversity and inclusion, and other areas relevant to supporting our community.

Please send your CV to info@hadleycommunity.ca noting the job title, Case Worker (Part-time), in the subject line.

*Only candidates selected for an interview will be contacted