**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité d’embauche :

Département de biologie (Professeur Hans Larsson)

Résumé du poste :

• Organiser des réunions avec l’ensemble des professeur(e)s du département de biologie.
• Recueillir des informations afin de compléter une vaste enquête sur les thèmes enseignés, dans le but de créer une cartographie des sujets du programme d’études en biologie.
• Saisir et gérer les données de l’enquête dans un tableur structuré.

Autres compétences et/ou aptitudes requises :

• Souci du détail.
• Bonnes compétences en communication.
• Connaissance approfondie des cours de biologie offerts à McGill et solide formation générale en sciences biologiques.

Formation / Expérience :

• Au moins deux années d’études de premier cycle en biologie à McGill.
• Formation en biologie moléculaire et/ou en biologie écologique, un atout.

Lieu : Ce poste est basé à Montréal, au Québec, et le travail associé à ce poste devra être effectué au Québec.

Connaissance du français et de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à un niveau # (4) sur une échelle de 0 à 4.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente

Salaire horaire :

(SEOUM B) $22.00

Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :

20 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi :

2026-04-27

Date de fin de l’emploi :

2026-06-11

Date limite pour postuler :

2026-05-22

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***