Depuis 2018, Un toit pour elles accompagne les femmes ayant un vécu en lien avec l’industrie du sexe dans leur processus de sortie et de réinsertion. L’organisme offre un hébergement temporaire sécuritaire et accompagne ces femmes vers une reprise d’autonomie et de pouvoir d’agir.

INTERVENANTES Un toit pour elles est à la recherche de cinq (5) intervenantes- agentes de projets dynamiques, engagées et bienveillantes pour rejoindre son équipe et contribuer au bien-être des femmes hébergées. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et collaboratif, cette opportunité est pour vous!

À quoi ressemblera votre quotidien: · Assurer une présence auprès des femmes bénéficiaires de nos services afin de répondre à leurs besoins. · Offrir une écoute active et de la relation d’aide aux femmes en lien avec les problématiques vécues (prostitution, violence, traumatismes, dépendances, problèmes de santé mentale et physique, etc.). · Soutenir les femmes émotionnellement avec bienveillance et sans jugement pour qu’elles réalisent leurs différentes démarches de reprise de pouvoir d’agir et de réinsertion dans la socioprofessionnelle. · Intervenir auprès des femmes en situation de crise ou d’urgence. · Concevoir des outils d’intervention adaptés aux besoins des femmes hébergées. · Animer des activités de groupe afin de favoriser leur bien-être et leur autonomie. · Compléter les notes évolutives et procéder aux suivis des statistiques d’intervention régulièrement. · Entretenir des partenariats et des relations harmonieuses avec les organismes pour répondre aux différents besoins des femmes et les sensibiliser à la mission d’Un toit pour elles. · Assister aux réunions d’équipe et aux formations. Et plus encore!

Exigences: · Détenir au minimum un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à la fonction (travail social, études féministes, psychoéducation, criminologie, sexologie, dépendance, ou autre domaine connexe en intervention sociale); · Détenir au minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (intervention auprès des femmes victimes de violence); · Bonne connaissance des enjeux féministes, de l’abolitionnisme et du milieu communautaire; · Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, l’espagnol un atout; · Maîtriser la suite MS Office.

• Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Conditions · Horaire de travail de jour ou de soir, 30 heures par semaine réparties sur 4 jours · Un salaire horaire à 26,40 $, possibilité de reconnaissance d’expérience, les augmentations fluctuent selon l’échelle salariale présentement en vigueur ; · 4 semaines de vacances après 1 an; · Un accès à un programme d’aide aux employées (PAE). · Un accès à des supervisions cliniques · Régime de retraite avec contribution de l’employeur; · Assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur; · 12 congés maladie; · Probation de 6 mois · Une équipe de femmes engagées, solidaires et bienveillantes. · Date d’entrée en fonction: le plus tôt possible.

RESPONSABLE ADMINSTRATIVE Relevant de la directrice générale, la responsable administrative prend en charge diverses tâches liées aux opérations financières, incluant le traitement de la paie, la gestion des comptes payables et les clôtures mensuelles. Elle collecte, organise et valide les informations essentielles à ces opérations tout en assurant la documentation requise pour d’éventuels audits.

Synthèse des principales tâches : · Tenue de livre (Sage), comptes payables et recevables, préparation des rapports financiers et prévisions budgétaires ; · Production de tous les documents nécessaires aux obligations administratives de l’organisme (déclarations annuelles, CNSST, demandes de subventions, déclarations de TPS et TVQ, documents pour conseil d'administration, registre des Entreprises du Québec, etc.); · Préparer et corriger divers documents à la demande de la directrice générale ; · Tenue et mise à jour des avantages sociaux (assurances collectives, journées de maladie, congés sociaux, régime de retraite, etc.) ; · Création des nouveaux dossiers des employées dans Employeur D, traitement des paies, suivi des changements salariaux selon l’échelle salariale en vigueur et production des T4, relevés 1 ; · Production, mises à jour et classement des documents internes de l’organisme (formulaires, politique de travail, liste de membres, liste de donateurs, lettres, etc.) ; · Gérer les appels administratifs et la correspondance générale de l’organisme ; · Assurer le suivi et le renouvellement des assurances de l’organisme (appartements, assurance de responsabilité civile, etc.) et des abonnements informatiques ; · Achat du matériel nécessaire au bon fonctionnement de la ressource (articles ménagers, billets d’autobus et autres) ; · Suivi de l’entretien, des réparations de la propriété et des différents équipements (bureautique, électroménagers, réparation, entretien, etc.) ; · Gestion administrative des baux locatifs, en veillant au suivi des dossiers et des échéances de paiement pour les femmes locataires.

Exigences: Détenir un DEC en comptabilité ou autre domaine connexe ; Détenir 3 à 5 années d’expérience dans une fonction similaire ; Bonne connaissance du français, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit ; Anglais fonctionnel; Maîtrise de la suite MS Office, Sage 50 et Employeur D.

Conditions: Horaire de travail de jour 30 heures par semaine réparties sur 4 jours ; Salaire: 30.40$ l’heure, possibilité de reconnaissance d’expérience, les augmentations fluctuent selon l’échelle salariale présentement en vigueur ; 4 semaines de vacances après 1 an; Un accès à un programme d’aide aux employées (PAE). Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur; 12 congés maladie; Probation de 6 mois ; Une équipe de femmes engagées, solidaires et bienveillantes. Date d’entrée en fonction: le plus tôt possible. Un toit pour elles offre des chances égales à toutes. Ce poste vous interpelle et vous souhaitez faire partie de notre équipe? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à info@untoitpourelles.org

• Seules les candidatures retenues seront contactées.