Dans un décor enchanteur, le Collège Jésus-Marie de Bellechasse est situé sur les bords du majestueux fleuve St-Laurent, à St-Michel-de-Bellechasse, à 20 minutes de Lévis. Le CJMB fait partie d’un réseau international de plus de 125 écoles « Jésus-Marie » réparties dans 28 pays à travers le monde. Notre projet éducatif basé sur le développement intégral veut accompagner le jeune dans toutes les dimensions de son être. Le Collège Jésus-Marie de Bellechasse compte sur une équipe-école dynamique qui met le développement du jeune au centre de toutes ces interventions. La qualité de vie de notre collège repose en grande partie sur son climat. Notre plus grande force : la qualité de présence auprès des jeunes de la part de tout le personnel.

NATURE DU POSTE : Poste à temps partiel pouvant mener à une permanence DESCRIPTION DE LA TÂCHE : La tâche d’enseignement disponible correspond à un temps partiel (45%) sur un cycle de 3 semaines. Tâche pouvant augmenter de façon significative si désiré. Mathématiques sec 1 : 2 groupes (22 périodes : 2 x 11) Si désiré, possibilité d’ajouter des suppléances, surveillances, etc. Ces périodes ajoutées à la tâche d’enseignement seront déterminées à l’embauche. Qualifications et exigences : Être titulaire d’un baccalauréat en enseignement secondaire dans la spécialité OU d’un diplôme d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité ; Démontrer une aptitude à travailler avec des adolescents ; Respecter et promouvoir les valeurs et la mission éducative du Collège Jésus- Marie de Bellechasse. Entrée en fonction : Année scolaire 2026-27

Fondé en 1865, le Collège Jésus-Marie de Bellechasse est le seul établissement secondaire privé mixte de Bellechasse. Il reçoit entre 275 et 300 élèves de la première à la cinquième secondaire, provenant principalement des régions de Bellechasse, Lévis et Montmagny. Notre plus grande force : la qualité de présence auprès des jeunes de la part de tout le personnel.

AVANTAGES D’ENSEIGNER AU COLLÈGE JÉSUS-MARIE DE BELLECHASSE: L’esprit de famille de notre belle petite école à taille humaine (environ 300 élèves) n’est pas une légende; il fait vraiment une différence. De plus : Accès à un programme d’assurance collective dès votre entrée en poste ainsi que le RREGOP (même fonds de pension que tous les autres enseignants de la Province; Fin des cours le vendredi à 12h05; Flexibilité de l’horaire de travail: possibilité de départ immédiat quand il n’a pas de cours et possibilité d’arriver à l’heure de ses cours et non pas à 8h30; Environnement de travail sain impliquant des membres du personnel dévoués et passionnées; Accessibilité aux services gratuitement, tels que : salle d’entraînement, utilisation gratuite de salles et du gymnase, stationnement, etc. Grande ouverture pour de nouveaux projets d’envergure (ex: Étude-sport volleyball mixte, Planification stratégique, Projet entrepreneuriaux); L’enseignant n’a pas à chercher son propre suppléant; Accessibilité des lieux en tout temps; Classe attitrée à chaque enseignant plus un bureau à la salle des enseignants; Support de la direction des services aux élèves à la gestion de classe et suivi des élèves; Pas de surveillances à effectuer durant les pauses; Nombre d’élèves par classe beaucoup moins nombreux que dans d’autres écoles.

Rémunération Selon une échelle maison concurrentielle. L’échelon est déterminé en fonction de l’expérience pertinente à l’emploi et de la scolarité.

Conditions Les personnes répondant aux exigences et désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour ce poste à Sœur Josée Therrien, directrice générale, par courrier électronique direction@cjmb.ca

Veuillez noter que seulement les candidates et les candidats retenus seront contactés.