Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sous la direction de l'entraîneur-chef de l'équipe de crosse, le spécialiste technique – entraîneur adjoint des Redbirds de McGill apportera son aide dans les tâches quotidiennes d'entraînement et d'administration.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer et distribuer le matériel de l'équipe sur le terrain pour les matchs et les entraînements Analyser les données et identifier les tendances concernant les activités et les compétences de l'équipe et des athlètes pendant et après les matchs. Rédiger des rapports à l'intention de l'entraîneur principal Assurer un soutien continu au staff technique dans la mise en œuvre des stratégies d'entraînement et de match Aider à la réalisation de certaines tâches administratives simples lorsque cela est nécessaire

AUTRES COMPÉTENCES ET/OU APTITUDES REQUISES

Connaissance ou expérience pratique préalable du lacrosse requise Expérience préalable en tant qu'entraîneur au niveau élite ou de compétition, notamment dans le domaine du lacrosse, souhaitée La maîtrise des gestes de premiers secours et de la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) constitue un atout La certification de niveau II du l'ACE est considérée comme un atout Sens de l'organisation, ponctualité et capacité à travailler en équipe souhaitées

Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et obtenir un résultat favorable pour que leur candidature soit prise en compte.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire Horaire

(SEOUM C) $17.17

Nombre estimé d’heures de travail par

Semaine

14 (Temps partiel)

Date De Début De L’emploi

2026-08-15

Date De Fin De L’emploi

2026-11-30

Date Limite Pour Postuler

2026-07-19

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.