Spécialiste technique – Responsable d’équipement Martlet Hockey

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche). Description du poste Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, le spécialiste technique – responsable du matériel de Martlet Hockey participera à la gestion quotidienne du matériel et aux tâches administratives liées au programme. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans le soutien au développement des étudiants-athlètes, au fonctionnement des équipes et au maintien d’un environnement de hockey de haut niveau, grâce à une gestion efficace du matériel et à un soutien organisationnel. Principales responsabilités Préparer, entretenir, organiser et distribuer le matériel de l’équipe pour les entraînements, les matchs et les activités de l’équipe. Veiller à ce que tous les maillots, vêtements et équipements de l’équipe soient maintenus propres, sûrs et ordonnés. Coordonner la mise en place et le rangement du matériel pour les entraînements et les compétitions, selon les besoins. Surveiller les niveaux de stock du matériel et identifier les besoins en équipement des étudiants-athlètes et de l’équipe. Tenir à jour les registres relatifs à l’utilisation du matériel, aux stocks, aux réparations et aux calendriers de remplacement. Analyser les données et les tendances liées au matériel, identifier les besoins opérationnels et fournir des recommandations et des rapports à l’équipe d’entraîneurs. Soutenir le staff d’entraîneurs dans la mise en œuvre des plans d’entraînement et de match grâce à une gestion efficace du matériel et des opérations. Participer aux tâches administratives hebdomadaires et aux projets spéciaux confiés par le supérieur hiérarchique direct. Autres compétences et/ou aptitudes requises Une expérience avérée en gestion du matériel, en gestion des stocks, en organisation ou en opérations dans le domaine du hockey est requise La connaissance et/ou une expérience pratique antérieure au sein de programmes de hockey de haut niveau, universitaires, juniors ou de compétition est considérée comme un atout. Esprit d’initiative avéré et solide éthique professionnelle. Solides compétences en matière d’organisation, de communication et de gestion du temps. Souci du détail, fiabilité, ponctualité, esprit d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement au rythme soutenu. Connaissance du français et de l’anglais. Le candidat retenu devra suivre les formations obligatoires, notamment « Safe Sport » et le cours antidopage du CCES Le candidat retenu devra se soumettre avec succès à une vérification de ses antécédents judiciaires. Formation Et Expérience Minimales Requises Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente Salaire Horaire (SEOUM C) $17.17 Nombre estimé d’heures de travail par Semaine 14 (Temps partiel) Date De Début De L’emploi 2026-08-24 Date De Fin De L’emploi 2027-04-15 Date Limite Pour Postuler 2026-09-09 Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE. L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

The role involves the daily management, maintenance, and distribution of hockey equipment for team practices and competitions. Additionally, the specialist handles inventory tracking, administrative tasks, and provides operational recommendations to the coaching staff.

Candidates must have a high school diploma and at least two years of relevant experience in hockey equipment or inventory management. Proficiency in both French and English, along with the ability to pass a criminal background check and complete mandatory safety certifications, is required.

• Time managementPreferred
• TeamworkPreferred
• OrganizationPreferred
• Administrative SupportPreferred
• Data analysisPreferred
• CommunicationPreferred
• Inventory managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Equipment Management
• Inventory Management
• Organization
• Communication
• Time Management
• Teamwork
• French Language
• English Language
• Data Analysis
• Administrative Support

• Sports & Recreation
• Logistics
• Administrative
• Education

Minimum education

High school

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 27, 2026

Posting language

French

Working hours

14 hours per week

Seniority

Entry level