Superviseur de quart, Brasseurs de Montréal

French posting

Montréal, QC
On-site
Posted Oct 17, 2026
1 position

$13–$21 / hour

Opens an external site

Employment type: Part-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week

Job summary

Supervise restaurant-pub service, including welcoming guests, taking and entering orders, serving food and beverages, maintaining tables, processing payments, and reconciling cash and daily sales. Lead by example, support frontline staff, resolve customer complaints, and complete shift logs and deposits.

Job details

Numéro de la demande: 40275 Un toast à un avenir exceptionnel ! Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant. Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun. Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. À la tête du brassage Molson Coors / Six Pints Collective est actuellement à la recherche d’un superviseur ou d’une superviseure de quart pour se joindre à l’équipe du resto-pub de Brasseur de Montréal, à Montréal, au Québec. La personne retenue sera responsable de tous les aspects du service des aliments et des boissons aux clients. Elle agira également comme personne-ressource entre l’équipe de service et le gérant du resto-pub afin de soutenir le personnel de première ligne. Ce poste vise à offrir la meilleure expérience possible aux membres de notre équipe comme à nos clients. INFORMATION IMPORTANTE La personne retenue devra travailler du jeudi au dimanche, à raison de 4 quarts par semaine. 2 quarts à titre de superviseur ou superviseure de quart (au taux horaire de 20,90 $), et 2 quarts à titre de serveur ou serveuse (au taux horaire de 13,30 $, plus les pourboires). Ce qui mijote dans nos cuves : Superviser tous les aspects du service (l’accueil des clients, la prise et la saisie des commandes, le service des aliments et des boissons, l’entretien des tables et la conciliation des caisses). Assurer la direction des activités du resto-pub en donnant l’exemple et en favorisant un environnement de travail positif. Régler rapidement les plaintes des clients et transmettre les situations plus complexes au gérant du resto-pub. Traiter les paiements. Effectuer les tâches connexes requises. Concilier les ventes quotidiennes et les dépôts en espèces. Prendre connaissance du registre du quart précédent et remplir celui du quart en cours. Les ingrédients qui font la différence : 2 ans d’expérience en service. Avoir l’âge légal pour consommer de l’alcool. Détenir une attestation Service Action valide. Posséder d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication. Être en mesure de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Avoir une capacité démontrée à résoudre des problèmes et à travailler de façon autonome. Faire preuve de discernement et posséder de solides aptitudes pour la prise de décisions. Être une personne consciencieuse, authentique, responsable, organisée et soucieuse du détail. Être en mesure de travailler selon un horaire flexible. Molson Coors est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pendant les processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à jobs@molsoncoors.com

What you’ll do

Requirements

Requires two years of service experience, legal age to consume alcohol, and a valid Service Action certification. Candidates should have strong communication and interpersonal skills, be able to manage competing priorities and solve problems independently, and demonstrate sound judgment, organization, responsibility, and flexibility.